美国《财富》杂志在本周四公开了最新年度的美国最佳雇主百强排行榜，根据榜单内容显示，动视暴雪与Riot Games再次入围百强行列。
动视暴雪由去年的第96名上升到了第77名;《英雄联盟》的开发工作室Riot Games排名由去年的第13位下滑至第39位;产品在游戏业中得到广泛使用，并且最近联手Sting ray进军游戏引擎界的欧特克公司(Autodesk)则排名第54位(去年排名为52)。
据悉，三分之二的调查结果来自对参与公司员工的随机调查。调查问卷的内容包括员工对公司管理层的信誉、工作满意度和同事情谊的看法。剩下三分之一的调查结果取决于员工的薪酬、福利、招聘实务、培训和员工多样化状态。
“Riot欢迎新员工的方式不是一份呆板的文书通知，而是以一段引人入胜的游戏会话开始。如果新员工在加入公司60天内觉得Riot并不适合自己，离职的时候可以获得10%的年薪(最高25000美元)作为离职奖励。”《财富》杂志在Riot Games的入选理由中写道，“Riot的带薪休假制度十分开放，公司对假期缺席和病假缺席的天数没有限制。Riot的员工可以自行安排工作日程，并且可以在觉得不舒服的时候在家工作。”
站在《使命召唤》系列背后的动视公司，今年名次提升则是得益于多样性的改善。“在一个以男性为中心的产业中，动视暴雪公司建立起了一个让女性也可以谈论她们的游戏经历和最喜爱游戏的企业氛围。这间公司在它的游戏中也增加了更多的女性角色。”《财富》杂志的评价中写道。
“《财富》杂志对我们的认可意义重大，因为它反映出了我们的员工对我们所构建的企业文化究竟感受如何。”动视暴雪公司的首席执行官鲍比·科蒂克(Bobby Kotick)说道，“我们所做的每一件事都是以员工的才能为起点，激发他们的创意，让他们更加优秀。他们才是动视暴雪成为最佳雇主的最大原因。”
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