2月的10日刚过，不少领到工钱的小职员们也踏上了离职跳槽的道路。近日，前触控技术大牛、Quick-Cocos2d-x的作者廖宇雷发布微博称，自己已与触控解除劳动合同，但触控未按照当年的收购协议履行付款义务，没有结清高达七位数的尾款。
触控科技前身为国内知名iOS移动开发社区CocoaChina，目前依然为中国开发者起着不少积极的作用。触控科技也是早年涉足的移动游戏行业并以此获利的游戏公司之一，旗下王牌产品《捕鱼达人》在业内耳熟能详。
此次纠纷事件的主角是技术框架quick-cocos2d-x的作者廖宇雷，同时也是cocos-creator lua的解析负责人，曾担任触控科技的技术总监。从2月13日晚廖宇雷后续发布的内容可以看到，他对触控未能履行应尽责任感到非常失望，也后悔将quick出售给触控科技，如果坚持自己研发可能会做的更好。同时，廖宇雷也对触控科技发出了不少怨言，认为触控在其任职期间并未履行应有义务，也未受邀参加过公司年会。而根据其在知乎下方的回答显示，触控未对廖宇雷缴清的尾款高达100万元人民币。
廖宇雷所说的“公司没钱”并不是没有根据，自2015年起，触控科技发布的游戏产品并没有能维持住较好的成绩，其王牌产品《捕鱼达人》也没能维持住原有的优势，后期更是有腾讯、波克等公司后来居上，整体营收有所下滑。不过，根据之前掌握的情报，触控依然有不少IP项目准备产出，还没有相关的财务问题被曝光。
关于后续如何追回这高达七位数的尾款，廖宇雷在微博表示已经交给了律师处理，自己不愿意在这种事情上下太多的心力。不过，不少同行也在微博中表达了忧虑，认为个人是难以在公司维权中获得属于自己的应得利益。目前，触控并未对此做公开回应，廖宇雷相关维权案还有待进一步公开。
▍技术大牛在知名企业的待遇问题并非个案
关于技术大牛在知名企业出现待遇问题，廖宇雷并非个案，在2016年12月，制作了上海幻电(即B站)html5播放器核心组件flv.js的作者谦谦宣布从B站离职，根据当时谦谦的发布的工资截图可以看到，身为撑起播放器组建核心技术的谦谦月薪仅5000元不到，也因为待遇问题，当时引发对于B站的口诛笔伐，期间也有不少知名企业对谦谦抛出了新的橄榄枝。
目前flv.js在谦谦离职前已经成功推动开源，根据github上的成绩表现可以看到，这是一个极佳的项目，大量的程序员都对此赞赏有加。知名语音聊天站点YY的程序姚东也公开表示，5000元属于低估其价值。不过很显然，根据陈睿对外公开的回答可以看出，陈睿对这种技术型人才去留其实也不是特别看重，这也是注重内容打造企业的常见现象。
▍技术研究与KPI的矛盾爆发
现今的互联网状态其实可以总结归纳为两字“浮躁”，不管是游戏行业或者泛互联网的行业都在追寻KPI，成绩出色又想着迅速进一步扩张做强做大。这种盲目追寻KPI的压力下，技术大牛的存在就显得非常尴尬，如同前面所述，不管是quick还是flv.js，这些项目与技术都非常优秀，但对于追求迅速变现的部分互联网企业来说，它们实际又有些鸡肋。这些项目需要长期的积累与调优，难以从绩效上体现其价值，这点我们从谦谦在项目制作期间连续获得C绩效的情况就可以直观的看出。而quick在2014年被收购后，一度成了触控对外宣传的亮点，但根据廖宇雷本人所述，其实项目组就其一个员工，而quick在此之后的更新也在侧面证实这个现状。
腾讯副总裁姚星曾经在某次AI Lab的演讲中提过：“我们没有KPI，搞技术研究也许是人一生奋斗的目标，在这上面提KPI本身就脱离了技术研究的初衷。”所有人都知道KPI并不能很好的为技术划分成绩，但知道又能如何呢?并不是所有公司都能舍弃KPI追求，最终这依然是一个无解的问题，只能依靠市场自身调节。
